採用情報
2024年3月8日をもちまして、オープニングスタッフの募集は終了致しました。
【当院のミッション】
患者様・職員・地域の幸福を追求し、
三者から信頼されるクリニックを目指します。
【当院のビジョン】
地域
掛川市、菊川市、袋井市の眼科医療逼迫を改善するとともに、地域で最も信頼される眼科を目指します。
患者様
常に医療情報のアップデートを行い、より新しく、より効果的な医療を提供します。
サービス
高いレベルの接遇を提供します。
職 員
安心して楽しく使命感を持って働ける職場をつくります。
【職員の幸福度を高めるための価値基準】
① あいさつ
職員同士、相手の顔を見て、笑顔で気持ちのこもったあいさつを交わします。
② 成長支援
職員の個性や持ち味に合わせた仕事や助言を与え、職員自ら考え行動することを支援します。
③ 職場環境の整備
職員の声を直接、定期的に聴き、職場環境や仕事環境の改善に活かします。
④ 対話・承認
職員と向き合って話し合い、お互いが納得のいくベストな解決策を模索します。
職員の話を共感して聴き、職員の言葉の真意を聴きとるようにします。
【求める人材】
下記の項目が出来ているかではなく、これから一緒に実践していきたい！
という思いを共有できる方からの応募をお待ちしております。
① 誠実さ
言動と行動が一致していて、嘘偽りなく、誠意と真心をもって人や物事に対することができる人
② 感謝
ありがたいと思う気持ちを言葉や行動で伝えることができる人
③ 自己啓発
自分自身の成長と能力向上のため、知識やスキルの習得に努める人
④ 自己管理
自分の欲や感情に惑わせされず、自分の行動を律してやるべきことをやれる人
⑤ 自律志向
どんな仕事も自分事と捉え、与えられた裁量の範囲で自ら考え、行動できる人
⑥ チームワーク
医院の目標を達成するため、職種間の隔たりなく、職員同士協力できる人
⑦ 患者様志向
常に患者様の立場に立って物事を考え、「何を欲しているか」「何に困っているか」を汲み取ることができる人
⑧ 業務改善
業務手順にムリ・ムラ・ムダがないか常に見直し、業務をより効率的に行う工夫ができる人
⑨ 問題解決
問題が発生したときは人を責めるのではなく、問題の原因分析を行い、対策を講じることができる人
⑩ 失敗を活かす
失敗を教訓にして、その経験を将来のノウハウにする努力を続けられる人
